직분자 선출에 부쳐

   리더십은‘지도력’입니다. 본래‘리더십’은 배에서 나온 용어라고 합니다. 리더(지도자)+쉽(배). 왜 지도력이 배에서 나왔을까요? 배에서는 선장이 정말 중요합니다. 선장에 의해 배의 방향과 운명이 결정됩니다. 무엇입니까? 공동체에서 한 사람의 리더는 중요합니다. 그런데 리더십은 발견되는 것이 아니라 계발되는 것입니다.

   모든 위대한 리더에게는 세 가지 특징이 있다고 합니다. 첫째로 겸손입니다. 이는 자신이 아니라 직원에게 초점을 맞추는 것입니다. 둘째로 인성입니다. 직원과 조직을 위해 옳은 일을 하려는 단호한 직업적 의지. 즉 인성입니다. 노먼 뉴워츠코프는“리더십 실패의 99퍼센트는 인성의 실패다”라고 말했습니다. 인성이란 옳은 일을 하는 것이며 하고 싶은 것과 해야하는 것을 놓고 가슴과 마음에서 벌어지는 투쟁에서 승리하는 것입니다. 인성은 희생을 치루는 한이 있더라도 옳은 일을 할 만큼의 도덕적 성숙을 가리킵니다. 셋째로 경청입니다. 경청하는 태도는 리더가 가져야 할 가장 중요한 덕목입니다.

   리더십은 권력과 다릅니다. 사물은 관리하는 것이지만 사람은 리드하는 것입니다. 권력은 능력이지만 권위는 기술입니다. 권력은 원하지 않는 사람에 대해서도 자신의 지위 또는 세력을 이용하여 자신의 의지대로 행동하도록 강제 또는 지배하는 능력입니다. 권위는 개인의 영향력에 의해 사람들을 기꺼이 여러분의 의지대로 행동하게 하는 기술입니다. 그런데 관계를 유지하는 가장 중요한 요소는 신뢰입니다. 영향력은 권위에서 나오고 권위는 봉사와 희생하는 삶에서 비롯됩니다.

   우리 교회가 직분자를 선출합니다. 어떤 사람을 직분자로 선출할까요? 직분은 명예가 아닙니다. 자리가 아닙니다. 권력도 아닙니다. 직분은 섬김입니다. 그러므로 직분자는 섬김이입니다. 주님을 위해, 신일교회를 위해 그리고 한 영혼을 위해 주님처럼 섬기는 자입니다. 섬김의 길은 고난의 길입니다. 십자가의 길입니다. 제자의 길입니다. 그러므로 섬길 수 있는 사람을 선출해야 합니다. 하나님이 정말 기뻐하시는 섬김이들이 선출되어 하나님께 영광이요 우리 모두에게 기쁨이 되기 소망합니다.